kość śródręcza złamana,jak płaci pracodawca.

[Gregory98]

rafiki, tysiąc wlepek?

[ Dodano: Wto 26 Maj, 15 18:46 ]
Rob79, Którego chinola polecasz?, bo w Cz-wie jakoś nie trafiłem jeszcze dobrze.

[skalar]

kość śródręcza złamana,jak płaci pracodawca.

mam pytanko,mam złamaną piątą kość śródręcza,na początek zwolnienie na 30 dni.
jak jest liczone zwolnienie lekarskie,wiem że 80% średniej wynagrodzenia z 12 miesięcy.
jak jest z sobotami i niedzielami i świętami.?bo w tym miesiącu będę mial 4 soboty i 4 niedziele plus boże ciało.
czy za te dni pracodawca zapłaci????

[Wally]

nie ma to żadnego znaczenia - 80% miesięcznej pensji, bez względu ile dni jest wolnych itp itd
(100% wtedy gdy zdarzenie miało miejsce podczas pracy lub dojazdu/powrotu do/z niej)
mówimy oczywiście o legalnym zatrudnieniu na etacie :!:
wszystko na papierze a nie pod stołem :wink:

[skalar]

umowa o prace na czas nieokreślony,wypadek miał miejsce poza pracą i poza dojazdem.
gdzieś tam wyczytałem że pracodawca nie musi zapłacić za dni w które nie pracuje czyli sob.niedz.święta.
muszę mieć pewność.

[himi]

Chyba płacą normalnie. Jak skręciłem nogę to miałem 80 procent jak się patrzy

[aro_40]

Płacą ci 80% stawki dziennej ale płatne masz także i soboty i niedziele, podczas gdy pracodawca za te dni ci nie płaci. Więc spora szansa że wyjdziesz na 100% pensji

[Maicroft]

Do 30 dni placi pracodawca, potem placi ZUS.

[sew1981]

a z Zusem to wiadomo jak trzeba się niestety użerać i upominać o każdy grosz. Poza tym zus wypłaca jak chce - jeśli chodzi o terminy. Dziadostwo pelne

[oolsztyniak]

jak jest liczone zwolnienie lekarskie,wiem że 80% średniej wynagrodzenia z 12 miesięcy.

Dokładnie tak jest - dla kumpla co w zeszłym roku "szalał" za zamówieniami w branży elektrycznej i zarabiał grubą kasę bardziej opłaca się teraz iść na zwolnienie płatne 80% niż pracować za stawkę z tego roku bo zamówień prawie wcale.

Nie wiem gdzie pracujesz ani jak jesteś rozliczany, jeśli jest jakaś premia uznaniowa, nadgodziny czy coś to na to nie licz - dostaniesz średnią miesięcznego wynagrodzenia w wysokości 80% z 12 poprzednich miesięcy. Jeśli co miesiąc miałeś 10 tyś to teraz dostaniesz 8 tyś za 30 dni zwolnienia.

[Maicroft]

Srednia z platnosci do ZUS, premie jak sa oZUSowane tez sie w to wliczaja.

sew1981, Tu nie ma sie co uzerac z ZUS, generalnie to chyba placi dalej pracodawca, ale ZUS mu zwraca.